Средняя зарплата системного администратора в Москве – около 60000 рублей. Такая сумма выдается ему на руки. Но ведь помимо этих затрат работодатель несет еще и другие:

• Сборы за работника в ПФР – 22% от заработной платы.
• Взносы в ФОМС – 5.1%.
• Условные и фактические отчисления в ФСС – 2.9% от уровня ЗП.

Несложно посчитать, что содержание в штате собственного системного администратора обходится куда дороже, чем декларируемый средний уровень заработной платы.

Целая команда IT специалистов вместо одного сисадмина
Заказывая услуги IT аутсорсинга в IT-компании Вы получаете помощь не одного сотрудника, а целой команды. Что это дает? Главный плюс – возможность быстрого решения проблем, возникающих в работе IT-инфраструктуры компании.

Ваше оборудование всегда под присмотром
Штатный системный администратор может уйти в отпуск. Не исключены и такие ситуации, как больничный, выходные за свой счет и прочее.
Все мы знаем «закон подлости». Все нежелательные ситуации случаются как раз в самый неподходящий момент. И следуя этому «закону», часто, когда сисадмин отсутствует, сервера выходят из строя, программное обеспечение «слетает», периферийные устройства перестают обнаруживаться компьютерами, пропадает доступ к базе данных и т.д. Подобные ситуации можно перечислять бесконечно.
Если же есть договор на IT аутсорсинг, можно быть уверенным, что Ваша организация не окажется один на один с возникшими проблемами. Время реакции, обязанности поставщика услуг и другие вопросы прописываются в договоре SLA. IT инфраструктура компании в таком случае всегда находится под контролем специалистов, и необходимая помощь будет оказана вовремя.

Возможность выбора удобной модели сотрудничества
Еще один весомый аргумент в пользу IT аутсорсинга – возможность выбора удобной для Вашей компании модели взаимодействия с поставщиком услуг.
В случае со штатным системным администратором все безальтернативно. Взаимоотношения строятся на принципе «я – работодатель, ты – работник». Мало какой штатный сотрудник согласится на вариант сотрудничества «по вызову» (когда в специалисте нет нужды, его не трогают, и деньги, соответственно, не платят).
С IT-аутсорсингом все иначе. Есть возможность выбирать. Можно построить сотрудничество по одной из следующих схем:

• Договор на абонентское обслуживание компьютерной техники. С поставщиком услуг можно обговорить любые нюансы – объемы регулярно выполняемых работ, количество выездов специалиста в месяц, количество услуг и сервисов включенных в договор IT обслуживания и многое другое. В общем, все можно легко подстроить под себя.
• Разовый вызов специалистов IT-аутсорсинговой компании. Неплохой вариант для небольших организаций, не имеющих обширного парка техники. Очень удобно – захотел, вызвал специалиста для обслуживания системы, или оформил заявку на срочный выезд для устранения проблемы, оплатил работы по факту, и все.